チャレンジ転勤制度のよさについて紹介します。チャレンジ転勤制度はエキスパートコースのためのものだということは説明しましたよね。チャレンジ転勤制度のよさは、エキスパートでしかいられなかった人たちに新しい視野を与えた点です。実はチャレンジ転勤制度は転勤できなかったエキスパートの人たちに転勤の機会を与えたんです。そして、自分の適性が違うところ、全国勤務にあるのならば、そちらに移ってもよいし、あまり自分に合わないのなら、エキスパートに戻れるという柔軟で、それでいて、人材をより有効に使えるシステムになっているんです。チャレンジ転勤制度のよさが少しは伝わってきたでしょうか。チャレンジ転勤制度によってキリンに働く人たちの人生がより幅広くなることが見えてきたわけです。いろいろな人生が考えられる＝生きる希望です。チャレンジ転勤制度はきりんではたらく多くの人たちにとって、きっと素敵な制度だとうつるでしょう。新たしい職場につけるかもしれない。高卒でも大卒と変わらない給与がもらえるのかと覆ってもよいと思います。
チャレンジ転勤制度について紹介する前に、チャレンジ転勤制度って言葉を聴いてどう思いますか？チャレンジ転勤制度、転勤をチャレンジする制度・・・なんだか不思議な気分がしませんか？転勤って上から辞令がおりていきたい、いきたくないものに関わらずいかなければいけないことって気がしませんでしたか？チャレンジ転勤制度と聞くとなんだかわくわくする気分になりませんか？キリンが考えたこの制度は実はとっても社員の人をわくわくさせる制度だといえます。仕事の幅を広げるチャンス、新しいことにチャレンジできるチャンスをくれるからです。主にチャレンジ転勤制度が使われるのは、地方採用の短大卒や高卒の社員さんだそうです。なぜかというと、短大卒や高卒の人が入社するとエキスパートコースというところに配属となり、それからずっと同じエキスパートだったそうです。おそらくそのことによる士気の低下が問題になったんでしょうね。キリンがチャレンジ転勤制度を考え出したのはそこに理由がありそうです。
